le bâtiment qui concerne les travaux de construction et d’entretien réalisés dans les logements privés et/ou collectifs, les bâtiments non résidentiels, qu’ils soient neufs ou anciens,
les travaux publics qui se décomposent essentiellement en travaux routiers, en travaux d’infrastructures électriques, de terrassement et de « grands travaux ».
Ce secteur d’activité représente 90400 salariés en région Provence alpes côte d’Azur, soit près de 6% de la population salariée de PACA.
D’un point de vue géographique, c’est un des secteurs dont les emplois sont les plus répartis sur le territoire régional. Sa part dans l’emploi est forte (de 10 à 15%) dans tous les départements.
Entre 1993 et 2003, l’emploi salarié a baissé, puis repris depuis 1998. Si de nombreux établissements n’ont aucun salarié, ceux-ci ont tendance à diminuer.
La quasi-totalité des établissements ont moins de 50 salariés, les moins de 10 représentent 45% de l’emploi.
Les personnes qui exercent les emplois de ce secteur sont très majoritairement des hommes. La pyramide des âges a deux spécificités : un peu plus de jeunes et un peu plus de personnes de plus de 55 ans que dans les autres secteurs.
Plus d’un emploi sur deux concerne des postes d’ouvriers qualifiés, mais les emplois non qualifiés continuent d’exister.
Les salariés ont surtout un niveau V de formation (CAP, BEP).
Les emplois sont relativement stables. Deux particularités distinguent le bâtiment et les travaux publics : les employeurs recourent fréquemment à l’intérim et ils accueillent de nombreux apprentis.
Les principaux métiers exercés sont ouvriers qualifiés du bâtiment gros œuvre : maçons, maçon bancheurs, etc, second œuvre : plombiers, peintres, électriciens, etc, les ouvriers qualifiés des travaux publics : canalisateurs, constructeurs de route, ainsi que les ingénieurs, conducteurs de travaux et chefs de chantier.
L’activité de la construction devrait continuer son développement grâce au dynamisme du logement et aux nombreux programmes commandités par l’État et les collectivités territoriales.
La part importante des plus de 50 ans devant partir à la retraite dans les dix prochaines années permettra des embauches conséquentes de jeunes qualifiés.
A titre d’exemple, les prévisions d’embauche énoncées par les employeurs de PACA pour 2006 sont d’environ 1 000 personnes pour les ouvriers qualifiés des travaux publics, 1 500 pour les maçons qualifiés.
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