Les montants des salaires sont donnés par heure, car il s’agit d’un métier où l’on est souvent rémunéré à l’heure

La rémunération varie de 8 à 10 € par heure, selon le diplôme possédé

• Si l’employeur est un particulier qui passe par une association mandataire (elle recrute, fait les formalités,etc..), le salarié est « assistant de vie » et perçoit de 8,03 à 8,42 €  brut de l’heure.

• Si l’employeur est une association prestataire ou un organisme à but non lucratif entrant dans le champ de l’aide à domicile, le salaire doit respecter un accord , nommé « accord de branche du 29 mars 2002 » .

Il y a trois niveaux de qualification et de rémunération :
1 : sans diplôme, il est « agent à domicile », réalise les tâches quotidiennes auprès de personnes non dépendantes et perçoit autour de 8 € brut par heure.

2 : avec un diplôme tel que le BEP Carrières Sanitaires et Sociales, un CAP petite enfance, un BEP agent de collectivité, le titre d’assistant de vie de l’AFPA, etc..ou s’il est engagé dans une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience, il est « employé à domicile » et aide les personnes dépendantes ou fragilisées pour réaliser, avec elles, les actes essentiels de la vie quotidienne et perçoit autour de 9 € brut de l’heure

3 : avec le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale, le BEP Carrières Sanitaires et Sociales et la Mention Complémentaire Aide à domicile, ou l’ancien Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide à Domicile (CAFAD), il est « Auxiliaire de Vie Sociale », intervient auprès de personnes dépendantes, fragilisées, les accompagne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, peut avoir à se coordonner avec d’autres professionnels, et perçoit autour de 10 € brut par heure.

Dans tous les cas les frais de déplacement sont payés, mais le temps de trajet n’est pas rémunéré.

Les titulaires du diplôme de Technicien en Intervention Sociale et Familiale, (les anciennes travailleuses familiales) sont rémunérés environ 11 € brut par heure. Il travaille le plus souvent à temps complet et est mensualisé : autour de 1600 € brut mensuels pour un plein temps.

Les progressions de carrière sont différentes

• Un aide à domicile salarié d’une association ou d’un organisme n’a qu’un employeur, qu’un bulletin de salaire, et garde l’ancienneté qui intervient pour le calcul de son salaire lorsqu’il change de personne aidée. Il peut aussi envisager une évolution dans ses responsabilités et dans son statut professionnel.
• Un aide à domicile rémunéré par le particulier peut avoir plusieurs employeurs en même temps pour parvenir à un temps complet, que ceux-ci passent ou non par une association mandataire. Lorsque la prestation s’arrête définitivement ( départ en maison de retraite par exemple), il est licencié et perd aussi son ancienneté : elle peut être difficile à négocier pour un meilleur salaire auprès du nouvel employeur.